HBR電子報：職場上有「朋友」，重要嗎？小心職場孤獨感

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哈佛商業評論│訂閱/退訂︱看歷史報份 》焦點企劃 跟同事問好的驚人力量 》精選文摘 讚美同事好處多！現在就創造正面的第一印象 多投資人際關係，工作更快樂 》活動快遞 【6月限定】訂閱數位版12個月效期，自選「行為經濟學之父」康納曼新書！   2021.06.10 第577期 跟同事問好的驚人力量 我們人類天生需要有歸屬感：彼此屬於對方，屬於我們的親朋好友，屬於我們的文化和國家。在職場上也是如此。根據我們在人才創新中心（Center for Talent Innovation）的研究，當人們覺得自己屬於所任職的地方，會比較有生產力、比較積極進取和敬業，而且充分發揮潛能作出貢獻的可能性，是沒有歸屬感者的3.5倍。 為了更加了解歸屬感（及相反的被排斥感）對情緒的影響，我們展開「安永歸屬感晴雨表」（EY Belonging Barometer）研究，調查一千名美國受雇成年人的想法。 我們的研究證實了現有的證據：排斥是日益嚴重的問題。我們發現，有超過40％的受訪者覺得在工作場所時身、心都是孤立的。這群人包括不同的世代、性別和種族...【閱讀全文】 讚美同事好處多！現在就創造正面的第一印象 珍．達頓（Jane E. Dutton） 、茱莉亞．李（Julia Lee） 當我們介紹兩位同事認識，描述某次會議如何進行，或是談論某位同事的工作時，我們如何「描述別人」，都會大幅影響到他們對自己和對工作的感受。文中列舉了幾個實例，讓你能把握各種機會，帶給同事正面的自我意義...【閱讀全文】 多投資人際關係，工作更快樂 羅伯．克羅斯（Rob Cross）　 擁有具成就感的職涯，祕密是什麼？大部分的建議，重點都是要在工作中找到目的與滿足。如果你能輕易得到完美的職位，做有意義的工作，最終會感到幸福快樂。但研究顯示，我們對能產生事業滿足感的事物，經常理解錯誤。人們往往高估「事」的重要性，但其實應該專注的是「誰」... 【閱讀全文】 【6月限定】訂閱數位版12個月效期，自選「行為經濟學之父」康納曼新書！ 管理團隊，遇到了一些困難？隨時做好準備，挑戰來時馬上有解方！訂閱哈佛商業評論數位版，送你重磅管理好書3選1： ◆ 好書1：《雜訊：人類判斷的缺陷》 ◆ 好書2：《領導者的數位轉型》 ◆ 好書3：《宣傳機器：注意力是貨幣，人人都是數位市場商人》 ... 【立即訂閱】 •新冠肺炎有何症狀？5分鐘區分感冒、流感還是染疫！ 新冠肺炎台灣本土疫情急速升溫，不到一周時間國內累積確診數突破千例，除了雙北 「重災區」以外，包含新竹市、雲林縣等許多縣市也陸續出現本土病例，令許多民眾提高警覺。究竟新冠肺炎主要症狀有哪些？和流感及一般感冒有何區別？ •零廚藝料理！色彩繽紛烤蔬菜簡單到不行 迎接春天最療癒菜色就是色彩繽紛的蔬食料理，這道簡單到不行的烤蔬菜，不僅營養可口，也讓心情跟上春天的腳步。不需要特別去超市採買食材，打開冰箱看看，蒐羅那些遺忘的蔬菜孤兒，或烹飪留下來的蔬菜邊邊角角。

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