2021年10月19日 星期二

數位轉型的挑戰與因應 (七)


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2021/10/20 第1376期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
 
本週精選
管理格言  
數位轉型:數位轉型的挑戰與因應 (七)
管理格言
Alan Bird 貝恩顧問公司合夥人
很多公司都有人才錯置的問題:最要緊的職務大多由績效表現普通者擔任,許多績效優異者卻被部署在平凡的職務上。
數位轉型:數位轉型的挑戰與因應 (七)
陳素敏 顧問

結語

數位化是擋不住的趨勢,自恃過往成功經驗,可能成為未來發展阻力與包袱。十年前財星500大企業,目前已重新洗牌,已有多位知名企業執行長因太過保守無開創性而紛紛下台。

汽車大廠福特執行長多次告誡所有員工:「如果我們不能顛覆自己,別人就會來革我們命!」(If we do not disrupt ourselves, others will do!),留給轉型與逃生的時間不多了。百年汽車大廠福特因為特斯拉動了,自我顛覆,再次創業,打破固守理念,加速數位轉型,公司才能生存與再茁壯的機會。

法國文學家馬賽爾.部魯斯特 (Marcel Proust)曾說:「真正的探索之旅,不是在尋找新大陸,而是擁有新的眼光。」(The real voyage of discovery consists, not in finding new lands, but seeing with new eyes.)。數位轉型亦復如此,針對既有利害關係人的痛點找尋轉型商機,並善用數位科技來賦能實現。

最後,在未來關鍵十年(Decisive decade),數位轉型不是 "做" 或 "不做" 的問題,而是"何時做?",率先做能成為市場領導者,若是觀望或延遲,只能成為市場追隨者,甚至可能在新賽局中被淘汰,故要勇敢踏出轉型第一步,否則機會可能稍縱即逝。

陳素敏顧問簡介

(歡迎有興趣的保險公司洽詢陳素敏顧聯絡)

 
 
   
     
 
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