HBR電子報：正確運用職場上的「嫉妒心」

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哈佛商業評論│訂閱/退訂︱看歷史報份 》焦點企劃 嫉妒同事成功時該怎麼辦 》精選文摘 讓嫉妒成為職涯助力 轉化嫉妒的七大思維 》活動快遞 【8月限定】哈佛14週年慶，訂一年送半年，加值贈禮三選一！   2020.08.27 第537期 嫉妒同事成功時該怎麼辦 你對以下幾種情況有何感受：某位銷售部門的同事成交一筆大生意？某位經理同事因為領導公司一項最佳專案而獲得讚揚？或者，某位同事獲選負責一項特別任務或是訓練計畫？ 政治正確的答案是，我們理應覺得高興。與我們共事的人很成功，那不僅對他們有利，對整個組織也有利。所以我們應該慶祝，舉杯為同事的成功歡呼。大多數時候，我們真心慶賀他們的成就，但我們得承認一點：在內心深處，某部分的自己可能會感到嫉妒、忿恨或失望。為何別人得到表揚，而我沒有？這對我的工作有何意義？我得更努力才能夠和人競爭、趕上別人的表現嗎？我也曾經有同樣的成功機會，但卻錯過了嗎？ 大部分人試著壓抑這些感覺。在個人層面，師長教導我們，嫉妒別人是不禮貌的，甚至是一種大罪。在組織層面，公司教導我們團隊合作的重要性，認為團隊裡的某個人成功，全部的人就跟著成功。但事實上，這些「道德原則」有時是違反人性的。 本質上，我們多少都有點自戀，是希臘神話中愛上自己影子的那個人物的後代。因此，我們往往都會先專注於自己的成功，如果未獲得自認為應得的晉升、表揚或獎勵時，就會...【閱讀全文】 讓嫉妒成為職涯助力 尼哈．恰亞（Nihar Chhaya） 在人生道路上，很難不與他人做比較，而且可能會產生嫉妒心，從而有負面情緒。其實，若要讓嫉妒心成為一股助力，而非阻力，你可以從四個面向著手改變心態。...【閱讀全文】 轉化嫉妒的七大思維 譚雅．梅儂（Tanya Menon） 莉．湯普森（Leigh Thompson） 在工作上，如果你太過在意同事的成功，可能就會忽視自己的職涯。因此，如果不抑制「嫉妒」這種人類的本性，就會破壞你的公司，以及你本身的績效。但只要經過適當的轉化，嫉妒的破壞性力量可以轉變成更有生產力的作為。... 【閱讀全文】 【8月限定】哈佛14週年慶，訂一年送半年，加值贈禮三選一！ 哈佛歡慶14週年，推出全年最優惠訂閱方案，讀最好的管理知識，挺過最艱困時勢。立即訂閱《哈佛商業評論》，提升商業抗疫力！ 訂閱即贈加值好禮三選一 1.《你是誰，比你做什麼更重要》 2.《哈佛創意美學課》 3.《克里斯汀生紀念專刊》 ... 【立即訂閱】 •全聯林敏雄「不敗金律」變身全台年賣千億最大超市 全聯成長的關鍵，就是買善美的、台北農產，兩個併購相差不到1年，我們因此開始做生鮮，但生鮮一定會賠錢，即使現在占了（業績）20％也不賺錢。我們生鮮已經賠了10年，就是為了要讓顧客因這些主力項目來全聯，養生鮮的客群。 •善用高齡醫學整合門診 免除爸媽奔波各科看病之苦！ 反覆檢查、就醫無所適從、用藥不當等狀況，都是老年醫療常見的問題。有別於過去「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的專科看診模式，在整合門診照護模式政策中的「高齡醫學整合門診」，透過單一科別即可全面評估長輩的整體身心狀況與生活功能。

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