HBR電子報：女主管該模仿男主管風格？領導力與性別的關係

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哈佛商業評論│訂閱/退訂︱看歷史報份 》焦點企劃 性別如何影響領導能力 》精選文摘 男性能向女性學習的七堂領導課 跳脫女性領導的性別陷阱 》活動快遞 【10月限定】訂閱數位版12個月效期，即贈好書三選一   2020.10.08 第543期 性別如何影響領導能力 莎拉．格林：嗨，我是《哈佛商業評論》的莎拉．格林（Sarah Green）。今天我要與哈佛商學院教授蘿賓．艾利（Robin Ely）對談。蘿賓，非常謝謝你來到這裡。 蘿賓．艾利：不客氣。 莎拉．格林：你在很多作品與討論當中都談到，領導是一個往復進行的過程。成為領導人如何是一個往復進行的過程？你指的是什麼？ 蘿賓．艾利：成為領導人，不只是擔任某個正式的領導職務，也是真正成為領導人的一個完整過程。因此，成為領導人的過程中，有一部分是要內化領導人的身分。這是一個往復進行的過程。它發生在社交互動裡。因此，那個人首先要提出自己是領導人的主張，展現一些我們認為有領導風範的行為。接著會有人對那項領導主張做出反應，會認可或不認可那項主張。若是領導主張得到認可，就會強化或激勵當事人，再度提出領導主張。透過這個往復的過程，那個人才真正開始自認是領導人...【閱讀全文】 男性能向女性學習的七堂領導課 湯馬斯．查莫洛–普雷謬齊克（Tomas Chamorro-Premuzic） 辛蒂．蓋洛普（Cindy Gallop） 我們常要求女性領導人，行事要更像男性一點，但或許情況相反，我們應該要求男性領導人，採取一些較常見於女性、更有效的領導行。文中提出四個重點，不只是男性可以學習的行為，也是女性能成為領導人的因素...【閱讀全文】 跳脫女性領導的性別陷阱 琴卡．圖格（Ginka Toegel） 採訪整理/游樂融 過去，許多女性領導人認為唯有模仿男性領導風格，才能贏得領導權威。然而，瑞士洛桑管理學院（IMD, International Institute for Management Development）教授琴卡．圖格（Ginka Toegel）指出，「這個策略並不聰明。」... 【閱讀全文】 【10月限定】訂閱數位版12個月效期，即贈好書三選一！ 眾多管理者都已經加入了！邀請您立即體驗，訂閱即可在使用期限內不受時、地、登入次數限制，於哈佛商業評論網站瀏覽所有優質文章、影音等豐富內容。 好書三選一 1.《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》 2.《會走路的錢》 3.《精準回饋：提升團隊績效，改善溝通的超能力》 ... 【立即訂閱】 •股神巴菲特的「價值投資」神主牌恐被她顛覆 靠著重押特斯拉大賺，凱薩琳．伍德的投資清單，頓時成為投資人爭相研究的發財祕笈，強大的威力甚至可能摧毀「價值投資」的神主牌。這位「女股神」如何在5個月內讓旗下基金淨值翻倍？ •澳洲原住民聖地 烏魯魯封山爭議 烏魯魯曾經出現在無數明信片與旅遊廣告上，是許多極富挑戰精神之旅客的必遊之地，但於原住民而言，遊客的登山活動是一種文化傷害，經過多年的努力，澳洲政府最後以一紙攀登禁令回應了他們的請願。

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