HBR電子報：對工作有幫助，但還是不愛刻意經營人脈的虛假感？

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哈佛商業評論│訂閱/退訂︱看歷史報份 》焦點企劃 克服厭惡感，學會愛上經營人脈 》精選文摘 別有負擔，不需要逢人就建立交情 整理你的人脈，把時間花在「心動關係」上 》活動快遞 【11月限定｜走入15週年．邁向第16年】訂閱數位版12個月效期，重磅傳記、策略大師新書任你自由選！   2021.11.18 第597期 克服厭惡感，學會愛上經營人脈 「我討厭經營人脈。」我們不時聽到企業主管、專業人士，以及企管碩士班學生講這句話。他們告訴我們，經營人脈讓他們感到不舒服，覺得自己虛假，甚至齷齪。雖然也有些外向的人喜愛社交，並藉以踏上發達之路，他們天生熱愛經營人脈，許多人卻認為經營人脈是逢迎拍馬、剝削利用、虛偽不實，這是可以理解的。 但在當今世界， 經營人脈是非做不可的事。眾多研究顯示，專業的人脈網路，可帶來較多就業與業務機會、較深遠廣泛的知識、較強大的創新能力、較快速的進步、較高的地位與權威。打造和培養專業關係，也能改善工作品質，提高工作滿意度。例如，我們研究北美一家大型律師事務所的165 名律師後，發現他們的成功，取決於個人有效經營內部與外界人脈的機會。內部人脈讓他們分配到優質客戶，外界人脈為公司帶來業務。對這些活動反感並迴避的律師，可計費時間（billable hours）比同儕來得少。幸運的是，我們的研究顯示，對經營人脈的厭惡感，是可以克服的。我們已找出四大策略，可幫助人們改變心態...【閱讀全文】   別有負擔，不需要逢人就建立交情 蘇珊．麥克弗森（Susan McPherson）　 你是否覺得自己上班是一個樣子，跟朋友在一起又是另一個樣子，而後者才是真實的你？許多職場箴言勉勵在職場做自己，但平日與朋友相處的模式，搬到工作場所會不合時宜；然而，過度隱藏自己，又會錯過建立人脈，乃至挖掘新業務的機會...【閱讀全文】 整理你的人脈，把時間花在「心動關係」上 HBR好讀（HBR CC Book Digest）　 無論面對面或在網路上，我們都很容易以為認識愈多人就是人脈愈廣，例如電話上的聯絡人、臉書上的朋友、IG追蹤者、或是LinkedIn上的人脈。可輕易追蹤的計量法，讓我們看著數字上升就心情變好。我們把自己的數字跟同事和朋友的數字相比較，誤以為建立的連結更多，我們就更重要，或是更受歡迎、更成功...【閱讀全文】 【11月限定｜走入15週年．邁向第16年】訂閱數位版12個月效期，重磅傳記、策略大師新書任你自由選！ 把握2021倒數優惠訂閱，共同期待2022數位全新面貌！年末訂閱哈佛商業評論數位版，送最新好書3選1： ◆ 好書選手1：《人本體制：策略大師哈默爾激發創造力的組織革命》 ◆ 好書選手2：《梅克爾傳：一場卓越的史詩之旅》 ◆ 好書選手3：《成功心態：改變心態，造就不一樣的人生》 ... 【立即訂閱】 •重如泰山的感動 奧運舉重金牌郭婞淳 日復一日辛苦的訓練，堅持目標衝刺的信念，在拿到金牌的一刻，現場播放著中華民國的國旗歌，看著台灣奧運會旗冉冉升起，讓世界讚嘆台灣舉重的實力。郭婞淳紅了眼眶說：「我非常激動，手發抖著拿起金牌為自己戴上。」她的勝利也為台灣帶來無比的感動。 •吃早餐要用eat還是have？ 美式英語和英式英語，在用法上有許多相似之處，但也有一些用法，在美式英語是對的，但到英式英語卻是錯誤的。吃早餐就是其中一例，一起來看看吧！

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