2020年12月23日 星期三

HBR電子報:年前離職潮,投履歷前千萬別忘了...


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》焦點企劃 履歷表決勝七秒鐘的五個技巧
》精選文摘 不必完全符合資格才去應徵工作
別讓冒牌貨症候群壞了你的面試
》活動快遞 【12月限定】含金量最高的聖誕禮物,訂閱數位版12個月效期,送年度暢銷好書!
 
2020.12.24 第554期

履歷表決勝七秒鐘的五個技巧

招募人員會花多久時間,來決定你是否適合這份工作?根據眼球移動追蹤研究,實際上大約七秒鐘。若要了解這是多久,不妨閉上眼睛並深呼吸兩次。聘雇主管平均花這樣長度的時間,來瀏覽你的履歷,並評估你的經歷、希望與夢想,之後就會把你的履歷丟進垃圾桶,或是讓你進入應徵流程的下一階段。

對那些剛進入職場或希望轉職的人來說,有件事很明確:我們必須找到能脫穎而出的方法,而且要迅速脫穎而出。雖然網路上有一大堆指南教你如何成為「優秀」應徵者,但依閱讀的地點與時間不同,你可能會覺得那些內容互相矛盾或令人困惑。

過去幾週我一直在聯繫幾位招募專家,他們的專長是遠距工作,以及多元、公平與包容(DEI),我想了解當前最新的求職建議,特別是在疫情時期求職。我請他們一一發表意見,討論各種主題,從篩選履歷的方式,到求職者可以如何建立有助於真正爭取到面試的人脈等細節...【閱讀全文】

不必完全符合資格才去應徵工作

雅特.馬克曼(Art Markman

如果你最近剛從大學畢業,很可能已經上過幾堂你相信能為你第一份工作做好準備的課。可惜的是,工作表現出色所需要的條件,多半是你沒修過課去學習的技能。這可能會讓應徵過程變得複雜。但重要的是,只因你不具備所有的要求條件,並不表示你不該去應徵那份工作...【閱讀全文】

別讓冒牌貨症候群壞了你的面試

蘇珊.佩珀康(Susan Peppercorn

許多人在準備面談時,覺得自己配不上那個職位,擔心會被人發現自己是資格不符的騙子。要克服這種「冒牌貨症候群」,建立找工作所需的自信,本文提供以下三種策略:了解面談流程的目標、反覆練習、平復你的焦慮... 【閱讀全文】

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